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Le Crédit Agricole Centre-est lance son école de banque
Pour répondre aux enjeux de recrutement et de formation de ses nouveaux collaborateurs, Crédit Agricole Centre-est innove et lance son école de banque, La Pépinière École de banque, un parcours de formation et d’accompagnement de quarante semaines pour ses nouveaux conseillers bancaires. Les candidatures pour l’intégrer sont ouvertes.
Ce parcours de formation a été construit en faisant appel aux experts métiers de l’entreprise et professionnels de leur domaine, pour accompagner les premiers pas des conseillers et les tenir prêts pour leur nouvelle aventure professionnelle.
Au début de leur contrat, les conseillers nouvellement embauchés intégreront une promotion de La Pépinière pour suivre un parcours en alternance à la fois au sein de Terralumia, site du Crédit Agricole Centre-est, et dans plusieurs agences-écoles de la caisse régionale. L’objectif : une montée en compétences rapide et efficiente, afin qu’ils puissent être immédiatement, opérationnels lors de leur intégration dans leur future agence. La Pépinière est aussi un moyen supplémentaire donné aux collaborateurs pour créer une relation de confiance solide et pérenne avec nos clients.
Plusieurs promotions de 12 collaborateurs apprenants feront leur rentrée à La Pépinière en 2023. Tout au long de leur formation, ils suivront un dispositif d’accompagnement et de suivi ludo-intuitif, guidé par le principe du « j’apprends -j’applique » : présentation des enjeux du monde bancaire, des valeurs de l’entreprise qui nous animent avec une attention toute particulière au modèle relationnel et aux enjeux sociétaux.
Les apprenants seront accompagnés dans la prise en main du poste de travail et des outils digitaux ainsi que de la démarche commerciale au travers de cas pratiques. Rythmé par des visions croisées entre formateurs et collaborateurs, les apprenants intègreront les différentes étapes de certifications incontournables dans l’exercice de leur métier : Autorité des Marchés Financiers (AMF), assurances, collecte, crédits consommation et habitat.
Sandrine Latil, responsable du développement des compétences et de l’école de banque au Crédit Agricole Centre-est, au sein de la direction des ressources humaines, pilotée par Olivier Blum
Marc Do Van Tuan, directeur général adjoint du Crédit Agricole Centre-est
Le Crédit Agricole Centre-est s’est fixé une forte dynamique de recrutement avec pour objectif d’intégrer 400 collaborateurs en 2023.
Dans ce contexte de mutation du monde du travail, la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), la qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ainsi que l’inclusion prennent des dimensions plus grandes pour les candidats. C’est l’occasion de donner un nouvel élan au recrutement, pour toucher les candidats en quête de sens et qui recherchent dans leur métier un apprentissage en continu. La Pépinière est lancée pour répondre à ces enjeux et s’inscrit dans le projet de l’entreprise. L’objectif est de donner aux collaborateurs plus de temps et de moyens dans leurs apprentissages, afin de créer une relation de confiance solide et pérenne avec les clients, tout en devenant acteurs des engagements de l’entreprise.
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