Devenez acteur de votre réussite.
BIENVENUE SUR L’ESPACE CARRIÈRES DU CRÉDIT AGRICOLE CENTRE-EST
Pourquoi pas banquier(e), directeur ou directrice d’agence, conseiller(e) clientèle particuliers, professionnels, agricole, privé, ou fonctions supports risques, finances, Data, IT… Au sein du Crédit Agricole Centre-est, on peut imaginer toutes les carrières. Venez partager notre aventure !
La Pépinière : l’école de banque du Crédit Agricole Centre-est
Pour donner aux collaborateurs plus de temps et de...
#Humain« VOUS AUSSI, ENGAGEZ-VOUS DANS UNE ÉQUIPE QUI COMPTE SUR VOUS ET QUI COMPTE POUR VOUS. »
Wendie Renard
Capitaine de l’équipe de France et de l’Olympique Lyonnais de football
CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI EN PARLENT LE MIEUX !
Conseiller de clientèle des particuliers
Chargée d'affaires entreprise
Chargé de clientèle agricole
Chargé de clientèle agricole
Embauché après une alternance
Conseiller clientèle particulier
Conseiller clientèle et handballeur
Conseillère clientèle particulier
Conseillère clientèle particulier
Directrice d’agence
Conseiller clientèle particulier
Directeur d’Equipe Agences
Chargée de clientèle agricole / viticole
Conseillers clientèle particulier
VOUS ÊTES AU BON ENDROIT
POUR VOUS ÉPANOUIR AVEC NOUS !
REJOIGNEZ LA PÉPINIÈRE ÉCOLE DE BANQUE DU CRÉDIT AGRICOLE CENTRE-EST
Notre parcours de formation et d’accompagnement de quarante semaines pour nos nouveaux conseillers bancaires. Une réponse à nos enjeux de recrutement et de formation, mais aussi un atout clé de montée en compétences pour nos nouveaux collaborateurs formés.
En bref
un parcours en alternance à la fois au sein de Terralumia, site du Crédit Agricole Centre-est, et dans plusieurs agences-écoles de la Caisse régionale.
L'objectif
une montée en compétences rapide, efficiente et opérationnelle pour une intégration en agence.
« NOS COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS SONT NOTRE PREMIÈRE RICHESSE. COMME L’ÉPANOUISSEMENT INDIVIDUEL PARTICIPE À LA RÉUSSITE DE TOUS, NOUS PLAÇONS LE DÉVELOPPEMENT HUMAIN AU CŒUR DE NOTRE PROJET D’ENTREPRISE. NOTRE AMBITION : QUE CHACUN PUISSE EXPRIMER TOUS SES TALENTS ! »
Olivier Blum
Directeur Humain, Sociétal et Technologies
NOUS SOMMES UNE BANQUE UNIVERSELLE COOPÉRATIVE…
- 550 000 sociétaires et 1 300 000 clients
- 3000 collaborateurs
- 1,2 million d’euros versés pour des actions solidaires en 2023
- 41 ans d'âge moyen
- 14 ans d'ancienneté moyenne dans l'entreprise
- Index de parité femmes-hommes de 98 / 100
- Nos valeurs mutualistes fondamentales de solidarité, proximité, responsabilité, utilité, favorisent l'engagement des femmes et hommes qui constituent l'entreprise.
Nos qualités collectives
NOUS SOMMES
ENGAGÉS À VOS CÔTÉS POUR ÊTRE TOUJOURS...
Agir pour toutes les solidarités, c’est décliner notre raison d’être, celle de l’utilité, dans tous les champs de la responsabilité sociale et sociétale. C’est sensibiliser nos équipes et managers, dépasser ensemble les préjugés, se donner les moyens d’accueillir tous les horizons et d’accompagner les porteurs de handicaps visibles et invisibles, chez nous.
« LE CRÉDIT AGRICOLE A DÉCIDÉ DE ME FAIRE CONFIANCE ET DE M’EMBAUCHER SUR MES CAPACITÉS ET QUI J’ÉTAIS. »
Amélie Letourneur
Conseillère clientèle particuliers à l’agence de Meximieux
Handicap et emploi au sein du Crédit Agricole Centre-est
La mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA) a été lancée en 2006 pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Une démarche qui porte ses fruits : formation des managers, sensibilisation des collaborateurs, adaptation des postes de travail et accompagnement personnalisé.
- 1er financeur de l'économie locale
- 261 agences de proximité
- 1ère banque régionale en Rhône-Alpes
- 1er financeur des énergies renouvelables
- 127 caisses locales
- 1ère gestionnaire d'actifs d'épargne
Nous mettons les forces de notre entreprise au service des territoires, des professionnels, des agriculteurs, des collectivités et des associations pour accompagner à leurs côtés les transitions de nos écosystèmes régionaux et locaux. Nous reflétons alors dans nos actions notre projet sociétal ; au travers d’initiatives locales, du Sport comme école de la vie, de mécénat sportif ou culturel, partenariats…
Notre conviction : parmi nos alternant(e)s d’aujourd’hui, se trouvent nos dirigeant(e)s de demain.
180 alternants répartis dans tous les métiers de notre Caisse régionale.
Ma rentrée dans le réseau de proximité a été progressive et sereine. Ça a été plus simple pour moi de prendre en main les outils grâce à mon expérience d’alternance au siège de l’entreprise, hors du réseau de proximité. Aujourd’hui, je suis à Châtillon-sur-Chalaronne avec mon propre portefeuille.
Ce que j’aime dans mon métier c’est particulièrement la relation client, le contact humain. J’aime aussi le côté commercial, je crois aux produits que je vends. Le Crédit Agricole propose un service qui nous suit toute notre vie, pour toutes les étapes de la vie.
Au départ, je n’avais pas beaucoup d’attentes envers le Crédit Agricole. Je ne voyais pas ce que je pouvais apporter dans un milieu bancaire, mais j’ai reconnu mon profil atypique dans une annonce.
Je souhaitais changer de métier pour mieux concilier ma vie familiale et ma vie professionnelle. J’ai pu décrocher mon alternance dans l’agence à côté de chez moi. Sur le terrain, j’apprends mieux. Je ne me doutais pas que le métier de conseiller bancaire était si large.