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Le don sur salaire permet à chaque collaborateur d’une entreprise de s’engager, à son échelle, via un don directement prélevé sur son bulletin de paie pour le reverser aux associations du territoire. Au Crédit Agricole Centre-est, le montant de ces dons est ensuite abondé à hauteur de 100% par l’entreprise. Lancé en 2018, ce programme a déjà permis de reverser 43 100 € à 18 associations du territoire. Chrystelle, collaboratrice, nous fait part de son retour d’expérience.
Pour la première fois, l’équipe Point Passerelle du Crédit Agricole Centre-est a animé un atelier d’éducation budgétaire dans un centre pénitentiaire. Une expérience très appréciée par les jeunes détenus.
Permettant de se former en entreprise et d’être rémunéré, l’alternance est une voie d’insertion professionnelle attractive pour les jeunes des milieux populaires.
33% des jeunes actifs de moins de 30 ans issus des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville sont demandeurs d’emplois, soit deux fois plus que dans les autres quartiers. Les actions de sensibilisation, le plus tôt possible dans les parcours de scolarité, aident les jeunes à être acteurs de leur orientation.