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Don sur salaire : une preuve d’engagement des collaborateurs et de l’entreprise
Le don sur salaire permet à chaque collaborateur d’une entreprise de s’engager, à son échelle, via un don directement prélevé sur son bulletin de paie pour le reverser aux associations du territoire. Au Crédit Agricole Centre-est, le montant de ces dons est ensuite abondé à hauteur de 100% par l’entreprise. Lancé en 2018, ce programme a déjà permis de reverser 43 100 € à 18 associations du territoire. Chrystelle, collaboratrice, nous fait part de son retour d’expérience.
Pourquoi j’ai choisi l’alternance au Crédit Agricole Centre-est
Chaque année, 170 alternants intègrent le Crédit Agricole Centre-est. Pourquoi ce choix d’alternance ? Quels sont les avantages ? Témoignages de 5 d’entre eux.
Le handicap, une force pour les entreprises
Amélie Letourneur, Conseillère clientèle particuliers à l’agence de Meximieux, est accompagnée par la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA). Elle nous raconte son parcours : comment elle a retrouvé sa place dans le monde du travail, et comment les épreuves qu’elle traverse la rendent plus forte au quotidien.
Toute l’équipe du Crédit Agricole Centre-est vous souhaite une année en or
Notre vœu pour 2024 : continuer de vous accompagner sur tous les terrains. Comme Wendie Renard, nous sommes rassemblés et prêts pour relever les grands défis de 2024.
D’une seule voix : toute l’équipe du Crédit Agricole Centre-est vous souhaite une année en or.
La Mini-Entreprise® ou comment donner le goût d’entreprendre aux jeunes
Le programme Mini-Entreprise® porté par l’association Entreprendre Pour Apprendre permet à des jeunes collégiens, lycéens et post-bac de découvrir le monde de l’entreprise en créant la leur, le temps d’une année scolaire.
Un atelier d’éducation budgétaire en prison
Pour la première fois, l’équipe Point Passerelle du Crédit Agricole Centre-est a animé un atelier d’éducation budgétaire dans un centre pénitentiaire. Une expérience très appréciée par les jeunes détenus.
Banquier solidaire : retour d’expérience d’un collaborateur engagé
Ils s’engagent pour participer à la lutte contre la pauvreté et les inégalités à travers le monde. Ils réalisent des missions ponctuelles en faveur d’institutions de microfinance et d’entreprises à impact social. Ce sont nos banquiers solidaires.
« Je kiffe mon taf », une opération pour rapprocher jeunes et entreprises
Eternel casse-tête pour les jeunes : trouver leur voie professionnelle. Problème récurrent dans les entreprises : recruter. Comment permettre à ces deux mondes trop cloisonnés de se rencontrer ? La Caisse locale du Crédit Agricole de la Chapelle de Guinchay (71) a eu une idée… A découvrir dans la vidéo.
L dans la Ville, un programme proposé par Sport dans la ville
Sport dans la Ville est une association créée en 1998 par Nicolas Eschermann et Philippe Oddou pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en proposant des séances de sports collectifs au cœur des quartiers. Parmi les 6 programmes lancés par l’association, il y a celui de L dans la Ville.
Utiliser sa capacité d’achat pour accompagner les territoires fragiles
Les achats responsables visent d’une part à minimiser les impacts environnementaux et sociétaux, mais ils favorisent également les bonnes pratiques en termes d’éthique et de droits humains. Ils sont un levier puissant pour l’emploi et l’insertion des personnes.
Chômage : deux fois plus élevé chez les jeunes des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville
Un grand nombre d’entre eux connaissent des difficultés familiales et sociales, entraînant des parcours scolaires chaotiques et un manque de repères.
L’alternance, une voie d’insertion professionnelle attractive pour les jeunes des milieux populaires
Permettant de se former en entreprise et d’être rémunéré, l’alternance est une voie d’insertion professionnelle attractive pour les jeunes des milieux populaires.
