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Ingénieure patrimoniale spécialisée sur la filière Agricole et Viticole, elle nous en dit plus sur son métier !
Chaque année, 170 alternants intègrent le Crédit Agricole Centre-est. Pourquoi ce choix d’alternance ? Quels sont les avantages ? Témoignages de 5 d’entre eux.
Amélie Letourneur, Conseillère clientèle particuliers à l’agence de Meximieux, est accompagnée par la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA). Elle nous raconte son parcours : comment elle a retrouvé sa place dans le monde du travail, et comment les épreuves qu’elle traverse la rendent plus forte au quotidien.
Le programme Mini-Entreprise® porté par l’association Entreprendre Pour Apprendre permet à des jeunes collégiens, lycéens et post-bac de découvrir le monde de l’entreprise en créant la leur, le temps d’une année scolaire.
Pour la première fois, l’équipe Point Passerelle du Crédit Agricole Centre-est a animé un atelier d’éducation budgétaire dans un centre pénitentiaire. Une expérience très appréciée par les jeunes détenus.
Eternel casse-tête pour les jeunes : trouver leur voie professionnelle. Problème récurrent dans les entreprises : recruter. Comment permettre à ces deux mondes trop cloisonnés de se rencontrer ? La Caisse locale du Crédit Agricole de la Chapelle de Guinchay (71) a eu une idée… A découvrir dans la vidéo.
Sport dans la Ville est une association créée en 1998 par Nicolas Eschermann et Philippe Oddou pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en proposant des séances de sports collectifs au cœur des quartiers. Parmi les 6 programmes lancés par l’association, il y a celui de L dans la Ville.
Les achats responsables visent d’une part à minimiser les impacts environnementaux et sociétaux, mais ils favorisent également les bonnes pratiques en termes d’éthique et de droits humains. Ils sont un levier puissant pour l’emploi et l’insertion des personnes.
Un grand nombre d’entre eux connaissent des difficultés familiales et sociales, entraînant des parcours scolaires chaotiques et un manque de repères.
Permettant de se former en entreprise et d’être rémunéré, l’alternance est une voie d’insertion professionnelle attractive pour les jeunes des milieux populaires.
33% des jeunes actifs de moins de 30 ans issus des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville sont demandeurs d’emplois, soit deux fois plus que dans les autres quartiers. Les actions de sensibilisation, le plus tôt possible dans les parcours de scolarité, aident les jeunes à être acteurs de leur orientation.